ジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーや行動規範の透明性の向上 |
この指数は、確立されたジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが企業文化として浸透している企業、および、ジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業に重点をおいた投資が可能になるよう設計されています。 |
English | 日本語版
ジェンダー・ダイバーシティに重点をおきながら幅広いマーケットに投資 |
当指数は、Equileapが提供するデータと評価手法を活用し、確立されたジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが企業文化として浸透している企業、および、ジェンダーに関係なく従業員に対し平等な機会を約束している企業に重点をおいた投資が可能になるよう設計されています。 |
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ジェンダー間の平等にフォーカス Equileapのジェンダー・イクオリティ・スコアを活用し、個別銘柄の（時価総額加重の市場全体を表す指数に対して）オーバーウェイト、アンダーウェイトを決定 |
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低いトラッキング・エラー 株式市場全体を表す指数に対してアクティブ・リスクを低く抑えるよう設計し、運用成績が大幅に劣後する可能性を軽減 |
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ウェイト制約の元、幅広い分散を維持 意図していない銘柄やセ クター特異のリスクを抑制 |
構築ルール
- スクリーニング・プロセスでは、Equileap Gender Equality Scorecard™ の4つのカテゴリーを考慮しま す
- 職場での平等にたいするコミットメントに基 づき、各企業に全体的な評価を付与します
- ジェンダー・イクオリティ・スコアに基づい て構成銘柄を各グループの銘柄数が等しくな るよう5つのグループに区分します
- ティルト・ファクターと共に、浮動株修正後 の時価総額を使用して最終的な銘柄配分比率 を決定します
- 国配分及びセクター配分比率は親指数である先進国指数（除く日本）及び日本指数（除くREIT）に対してニュートラルとします
主な指数
Morningstar 日本株式 ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くREIT）
ジェンダー間の平等にコミットする企業に重点を置きながら日本株式マーケットと同等なリスク・リターン特性を実現することを目指します。
各種資料
 | ルールブック |  | 概要 | ||
 | 構成銘柄 |  | ファクトシート (円ベース） | ||
| ファクトシート (ドルベース） |
Morningstar先進国（除く日本）ジェンダー・ダイバーシティ指数
確立されたジェンダー・ダイバーシティ・ポリシー及び行動規範が提示されている企業に重点を置きながらグローバル先進国市場に対して幅広く、多様性を持ったカバレッジを提供します。
各種資料
| ルールブック | | 概要 | ||
| 構成銘柄 | | ファクトシート (円ベース） | ||
| ファクトシート (ドルベース） |
| 構成銘柄の企業様、ロゴのご利用に興味がありますか？ |
| 構成銘柄一覧にて、貴社のジェンダー・イクオリティ・グループ（GEグループ）をご確認ください。毎年、各指数の構成銘柄のうちGroup1の企業のみ、ロゴ掲載アグリーメントに同意いただくと、GenDi J及びGenDiのロゴをご利用になれます。ロゴをリクエストするには、下のボタンをクリックしてください。ロゴのリクエストに関するご質問は、indexes@morningstar.com までお問い合わせください。 |
Equileapについて
Equileapは、企業セクターのジェンダー間の平等に関するデータや調査・分析で業界をリードする社会的企業です。職場でのジェンダー間の平等の実現を促進することを目的として、2016年にアムステルダムで設立されました。従業員の男女均衡度、男女の給与格差、育児休暇制度、職場でのセクシュアル・ハラスメントに関するポリシーなど19項目の基準をもとに、総合的な評価を可能にする独自のジェンダー・イクオリティ・スコアカードTMを用いて、世界の数千社にも及ぶ上場企業を調査しています。Equileapが提供するデータや指標は、世界中の多くの金融機関によって活用されています。
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